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标题: mbti职业性格测试_性格 [打印本页]

作者: xmxm76 时间: 2015-3-17 15:45
标题: mbti职业性格测试_性格
　　mbti职业性格测试
　　MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。这四种组合是：
　　直觉(N)+思维(T)=概念主义者
　　触觉(S)+知觉(P)=经验主义者
　　直觉(N)+情感(F)=理想主义者
　　触觉(S)+判断(J)=传统主义者
　　MBTI 人格理论的基础是著名心?学家卡尔荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。
　　ISTJ
　　1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。
　　2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖
　　3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。
　　4.负责任。
　　5.照设定成效来作出决策且不畏与闲言会坚定为之。本文来源:网络
　　6.重?传统与忠诚。
　　7.传统性的思考者或经理。
　　ISFJ
　　1.安静、、负责任且有。
　　2.行事尽责投入。
　　3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。
　　4.愿投入、吃苦及力求精确。
　　5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。
　　6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。
　　7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭。
　　INFJ
　　1.因为、创意及必须达成的意图而能成功。
　　2.会在工作中投注最大的努力。
　　3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。
　　4.因坚守原则而受。
　　5.提出大众利益的明确远景而为人所尊敬与。文章出自:网络
　　6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。
　　7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。
　　8.正大且其价值观。
　　9.有组织且果断地履行其愿景。
　　INTJ
　　1.具强大动力与本意来达成目的与创意固执者。
　　2.有宏大的愿景且能快速在众多事件中找出有意义的模范。
　　3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。
　　4.具怀疑心、挑剔性、性、果决，对专业水准及绩效要求高。
　　ISTP
　　1.冷静旁观者安静、预留余地、弹性及会以无的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。
　　2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。
　　3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。
　　来自
　　4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。
　　ISFP
　　1.羞怯的、安宁地、的、亲切的、且行事谦虚。
　　2.喜于避开争论，不对他人已见或价值观。
　　3.无意于领导却常是忠诚的者。
　　4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力现况，且非导向。
　　5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。
　　INFP
　　1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠。
　　2.希外在生活形态与内在价值观相吻合。
　　3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。
　　4.除非价值观受，行事会具弹性、适应力高且承受力强。
　　5.具想了解及发展他人潜能的。想作太多且作事全神贯注。
　　6.对所处境遇及拥有不太在意。来源:网络
　　7.具适应力、有弹性除非价值观受到。
　　INTP
　　1.安静、自持、弹性及具适应力。
　　2.特别喜爱追求理论与科学事理。
　　3.习于以逻辑及分析来解决问题问题解决者。
　　4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对与闲聊无大兴趣。
　　5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。
　　6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。
　　ESTP
　　1.擅长现场实时解决问题解决问题者。
　　2.喜欢办事并乐于其中及过程。
　　3.倾向于喜?技术事务及运动，交结同好友人。
　　4.具适应性、度、务实性；投注心力于会很快具成效工作。
　　5.不喜欢冗长概念的解释及理论。
　　6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。
　　ESFP
　　1.外向、、接受性、乐于分享喜乐予他人。
　　2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。
　　3.知晓事件未来的发展并会热列参与。
　　4.最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应?人与。
　　5.对生命、人、物质享受的热爱者。
　　ENFP
　　1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。
　　2.几乎能达成所有有兴趣的事。
　　3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。
　　4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。
　　5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。
　　6.即兴执行者。
　　ENTP
　　1.反应快、聪明、?于多样事务。文章出自:网络
　　2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。
　　3.会为了有趣对问题的两面加予。
　　4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。
　　5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。
　　6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。
　　7.长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题
　　ESTJ
　　1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。
　　2.不?欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。
　　3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。
　　4.具决断力、关注细节且很快作出决策优秀行政者。
　　5.会忽略他人感受。
　　6.喜作领导者或企业主管。
　　7.做事风格比较偏向于权威指挥性。
　　来源:网络
　　ESFJ
　　1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、正大的天生的合作者及活跃的组织。
　　2.重和谐且长于创造和谐。
　　3.常作对他人有益事务。
　　4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。
　　5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。
　　6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。
　　ENFJ
　　1.热忱、易及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。
　　2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。
　　3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。
　　4.爱交际、受欢迎及富同情心。
　　5.对称许及很在意。
　　6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。
　　ENTJ
　　1.坦诚、具决策力的活动领导者。来自:网络
　　2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。
　　3.专精于具内涵与智能的谈话如对。
　　4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。
　　5.易生过度自信，会强于表达自已创见。
　　6.喜于长程策划及目标设定
　　以上介绍的是mbti职业性格测试的十六种人格类型,这是?种最为流行的职业人格评估工具~ 文章来源:网络
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