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标题: 老板的“心灵鸡汤”你喝不喝 [打印本页]

作者: xmxm76    时间: 2015-3-20 16:11
标题: 老板的“心灵鸡汤”你喝不喝
  在快餐化的阅读时代,各式各样的 “心灵鸡汤”也应运而生。微博、朋友圈里,“喝鸡汤”的、“熬鸡汤”的都玩得不亦乐乎。要是有年纪大点的朋友,那更容易受到心灵鸡汤的轰炸了,《职场必备成功定律》《成功人士必备十大条件》,不少都是几年前QQ空间里流行的。
  在职场中,也有一类老板爱“熬鸡汤”,除了在朋友圈刷鸡汤语录和故事,就连在公司开个会聊个天,也能扯半天无关紧要的话,让手下的员工不知该如何是好。
  与其“喝鸡汤” 不如顾当前
  杭州林先生就表示被这样的老板给了。“能当上老板应该是在职场上摸爬滚打多年了,这么多年肯定也有很多经验教训。开始我很乐意听,老板跟我聊天还有点受宠若惊,感觉挺励志的。”在杭州从事预算工作的小林没想到的是,老板几乎每次聊天讲的内容都一样。
  有一次,小林因为前一晚熬夜工作很差,中午稍微空闲一点,打算睡个午觉,没想到老板捧着茶杯来向他询问了几句工作上的事情,然后就打开话匣子滔滔不绝地讲了快一个小时。“从他当年如何奋斗讲起,中间偶尔还举几个名人的故事。接着产生了一堆心语,比如:年轻就是要不断摔倒再不断前行,是金子总会发光,等等。”
  这些话放在以前,小林听了或许会像打了一针鸡血,但工作几年后,他却越发觉得应该脚踏实地,多关注眼前要做的工作,而不是沉湎于心灵鸡汤。“有时间听那些,不如睡个午觉,下午能地工作来得实在啊”。
  跑偏的会议听不下去
  小舒在杭州某广告公司待了一年了,平时会议挺多,一个方案的修改、确定、否决、再修改,这些过程都需要开会讨论。
  心灵鸡汤语录,看到空间、朋友圈里有朋友转发多了,就忍不住吐槽几句。 “有人提过一次意见,但总监说这是思维发散,是我们太局限了。可实际上,谁都没有从中发散出什么灵感”,但大家都不愿意再当出头鸟打断总监的“发挥”了。
  其实,偶然为之的职场心灵鸡汤,确实能起到拉近团队距离,增强员工斗志的作用。但在讲求工作效率的今天,这大热天的要不要给下属灌这碗“鸡汤”,领导还是要好好考虑考虑。





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