广东：企业重视员工情商 情商测试成为招聘新考题

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　　题目是针对该公司的结构、文化、特质等方面专门设定的，中层管理以上的员工都要经过这一考核。他说，虽然测试结果不能百分之百准确，但对于反映求职者的心理状态、潜在意识、能否迅速融入公司文化等方面还是有一定的参考价值。尤其是作为各部门的管理者，在全局把握、管理调度上要求比较高，所以公司会更侧重于情商考察结果。
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