安泰新生系列教育之职业性格测评团体举行[图

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　　2013年11月18日下午，安泰经济与管理学院“新生系列教育——职业性格测评团体”在安泰楼302举行。安泰职业发展中心老师李春凯为研一专硕同学介绍了认知的方法，带领同学们现场完成了职业性格测评，并对测评结果进行了相关解读，以帮助专硕学生在清晰认知的基础上更合理地规划生涯。
　　李春凯首先强调了性格的重要性，并介绍了探索性格的三种方法：反思、他人评价以及标准化测评。标准化测评作为本次的重点，引起了在座同学的强烈兴趣。现场反应热烈，并展开探讨了性格是否可以改变等问题。
　　李春凯为同学们着重介绍了DISC性格测评。DISC性格测评具有耗时短、测评准确、信度较高、反应性低和应用范围广泛的特点。李春凯分别介绍了D、I、S、C四种性格的行为特征要点，引发了现场同学们热烈的讨论。
　　在李春凯的指导下，同学们完成了性格测评。通过问题回答、分数统计和图形绘制三个环节，得出了“外在的我”，“内在的我”和“综合的我”三个不同的性格解读。李春凯在中现场解读了几位同学的测试结果。同学们也就自己的性格测试结果进行了交流和谈论。
　　完成性格测评后，李春凯向同学们提出了两个要求：不要为自己找借口，不要为别人贴标签。李春凯表示，性格测评的目的在于帮助认识，为职业选择提供参考，提供一个思考的模型和框架，并且能够帮助正确看待人与人之间的差别。活动结束后，同学们依然兴致高涨，就性格测评的各个方面继续与李春凯进行了深入的交流探讨。
　　本次活动是硕士生团体的第一站：“认识”，由安泰职业发展中心、MPAcc办公室、金融专硕办公室共同组织。安泰职业发展中心还将为硕士生提供后继的职业发展，包括“认识职业世界”、“简历和面试”等。

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