求职前BR先做性格测试

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　　本报讯 （记者 潘园园） 男怕入错行，女怕嫁错郎。选择适合自己的工作对于职场人士来说非常关键。在17日举办的“6·18”海峡两岸人才交流合作大会上，来自1111人力银行推出的“高校大学生在线职业倾向测评”免费软件吸引了不少大学生。
　　“在，大学生就业前都会做一些职业测评，以明确自己的求职方向，避免盲目就业。”1111人力银行总经理特别助理告诉记者，很多大学生在找工作时比较盲目，没有考虑到自己的性格及能力，这样即使找到了工作也并不一定能胜任。而通过这项职业倾向测试，大学生可以更加详细了解自己，结合自己的性格特征找工作，也更容易在工作岗位上做出成绩，用人单位也可以通过这个测试挑选到最适合岗位的人选。
　　测试题目共有64道，用时不到半个小时。根据测试者的答题情况，测试结果分为服务型、商业型、应用型、领导型、社会型、传统型、艺术型、业务型、研究型等9种类型，每一种类型都有适合自己的工作岗位。大学生可登录公司网站免费测试。
　　大会现场，1111人力银行与省企业经营管理人才评价推介中心成功对接该项目。