商学院的第二道测试题测测你的情商

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　　渐低龄化的MBA学生群体正在成为商学院的新挑战。在如今的申请人群中，85后正逐渐成为报考主力。
　　“从我们监测结果来看，亚洲报考MBA的学生格外年轻，主要集中在25~30岁之间，其中女性报考人数超过60%。”GMAC（管理专业研究生招生理事会）评测研究部副总裁郭凡民告诉《第一财经日报》记者。
　　原本招收有管理经验者的学位，如今吸引了越来越多年轻的面孔，这一现象不禁在业界引起担忧：那些工作时间不长，缺乏管理经验的，能学好这门实践性极强的学科吗？
　　“这也是商学院普遍所担心的问题，无论是哈佛还是斯坦福，他们都希望能够从年轻人的选拔中挖掘到真正适合的商业管理人才。”郭凡民表示。在真正的企业管理中，过硬的数理化水平和系统的文科知识对实际管理岗位的用处并不大，而对情商等“软实力”的要求却非常高。
　　如何才能在年轻人中找到未来的管理者？这个问题也让商学院。从2013年开始，在GMAT（管理类研究生入学考试）的基础上，GMAC尝试推出了第二道“软实力”测试题，评测内容包含创新、战略眼光、抗压性、执行力、交际能力等10项。更多了解学生的情商状况。
　　“目前全球的商学院中，已经有两家开始使用这套评测标准，而中国的长江商学院也开始引进这套标准。”郭凡民进一步解释，在他看来，这套评测能够帮助商学院从低龄化的学生中发现潜在的领导者。
　　不仅仅是长江商学院，大学的X-Lab实验室也同样尝试着解答传统学习外的第二道考题：提高MBA学生的创新

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