健康街道科学推进绩效考核

xmxm76

　　本报讯截至2014年11月底，健康街道经济社会发展硕果累累，亮点频现。新兴产业类投资、产业类固定资产投资分别完成指标的190％、160％，创新使用专利引进外资获市商务局高度肯定；获评全国防震减灾示范街道，社会组织中标江苏省公益创投项目、人社服务工作全市第一，36名工作人员获社会工作师职称，人数列全区第一。经济社会事业两翼齐飞，全面发展，究其原因，与健康街道年初在京口试点的严格绩效考核管理工作密不可分。
　　近年来，随着经济发展、社会事业、民生工作任务繁重，要求不断提高，乡镇街道一级的基层人员队伍日益壮大，人员编制更趋复杂。健康街道127名工作人员中，非公务员事业编制人员占到了67%，年终考核组织松散、实效难显。针对这种情况，街道转变职能形势，不断推进科学绩效考核管理。党工委经过广泛调研、征求意见、集中讨论，于2014年初制定了《健康街道2014年度绩效考核实施办法（试行）》，以此量化工作目标考核、强化重点项目考核、细化工作实绩考核，促进工作效能不断提升，工作作风不断改善。
　　实际操作中，健康街道绩效考核办在年初统一安排了方案听证会、目标初排会、操作说明会，引导部门员工以实绩长效服务街道发展。以年度工作目标情况、项目化重点工作、创先加分项目、月度工作情况、纪工委督查扣分、个人测评为六大基本元素，考核结果科学性；年初合理设置工作量化目标，月度查摆工作完成情况，年底综合研判部门社区工作业绩，确保考核信息的客观性；采用一级员工自评、二级负责人点评、分管领导综评、四级纪工委查核、五级考核办修正机制，考核结果准确性。至今，健康街道办已完成各部门社区253条类目数据的收集工作，年底将严格参照考核结果执行惩。
　　在健康街道党工委负责人看来，科学实施绩效考核管理，让部门社区和个人考核有据可依、规范有序，从制度层面了考核公平、科学合理，引导员工以实绩思维谋划工作，构筑健康蓬勃奋进的实干氛围。（朱薇）
　　酷炫卫星航拍图 各种壮丽景观让人惊叹(图)
　　川农妹子低成本扮黛玉 手持《马哲》肩扛晾衣杆出镜
　　美国女婴施展“浑身解数”母亲睡觉
　　图片直击变性人时装秀
　　那些被“毁”掉的经典荧幕形象
　　2014年越南小姐：从小女生成“花后”
　　前南斯拉夫防核地堡
　　选美大赛中的人妖
　　穿帮镜头大集合 令人哭笑不得(组图)
　　艺考面面观之后台：女生换衣常被拍(图)
　　动物也好战 实拍动物激战瞬间
　　10嫩模组团赴泳池派对
　　你所不知的世界另一面【组图】
　　玩命绝技让你瞠目结舌
　　郑州空姐大赛上演
　　男子南京咖啡屋会网友被宰万元
　　机动车单双号限行启动
　　韩国女星频现整容后遗症 笑容僵硬似面瘫
　　巴西男子头颈 身残志坚
　　导游将鳄鱼举过头顶 嘴对嘴喂食
　　浙江大学生穿热裤露脐装做操
　　图解民间选美大赛爆红 如云
　　超萌冰粉妹妹酷似周冬雨
　　在飞机上傲慢的明星
　　无意走红的清纯网络们
　　双胞胎你见过几对？
　　女人能瞬间秒杀男人的10个小动作
　　中日三军主力武器大对比

温州半自动切纸机故障解析