总裁董思阳：女人该如何成功创业？

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　　董思阳 凤博国际（集团）有限公司董事长、关心下一代大学生发展基金秘书长。被评为“80后总裁”、“中国十大企业家”。20岁前曾留学新加坡，21岁回国创业。22岁时，董思阳出版了自己的个人传记《21岁当总裁》，23岁时，她捐出了《21岁当总裁》一书60万册版税100万元，并成立了国内首个专注于大学生自己的基金——“关心下一代大学生发展基金”。
　　“女人如何做老板？”这是身边的朋友最常问我的一个问题。说实话，我对这个问题本身有些抵触心理，我并不太赞同这种社会眼光的分法，老板就是老板，不应该什么事情都牵扯到性别上来。但虽说如此，我们又不得不承认这种潜移默化、业已成规的二元体系。举一个非常简单的例子，对于一个男性的企业家，我们总会称呼他为“著名企业家X”，而对于一个女性创业者来说，我们则习惯称呼她为“著名女企业家X”，好像“企业家”一词本身就包含了“他是个男性”的意思，同样的命名规则也可见于“总裁”、“总统”、“经理”等等。这一点让董思阳感到非常的不服气，我觉得，“老板”绝不是男人的专利，女人也同样可以做好老板。那么，女人究竟如何才能做好老板呢？
　　1、突破性别的局限：
　　这是女人做老板要突破的第一关，要突破这一点不算容易。“男尊女卑”的观念已经在中国这块土地上存活了上千年，根深蒂固，不易根除。虽然进入现代社会后，在男人们心中，“男女平等”的意识已经越来越强烈，但女人本身是否能够打破这一局限，反倒成了问题的关键。在“男女平等”的呼声日益高涨的今天，一种的现象开始出现，那就是社会对于女人过度的让步和，让女人从狂风骤雨中的弱者再次成为了温室中的弱者。渐渐的，女人们已经习惯了自己可以轻轻松松、毫无作为地走完一生，男人们在外打拼，自己逛街购物，仿佛这才是一种尊贵的体现。
　　有太多的女人，被安逸磨掉了棱角，被懒惰了梦想。“男女平等”不只是男人的问题，更是女人的问题，如果思想不转变，平等几乎不可能实现。
　　因此，在创业开始前，女人先要甩掉这个思想上的包袱，不要让自己的把自己先住，当你自信、光彩照人地走在人前时，你会发现，原来一切并没有想象中的那么难，你对自己的态度，决定了别人对你的态度。
　　2、天生的领导性格：
　　女人天生的三个性格特点，恰好是一名出色领导需要具备的。
　　在我看来，一个成功的领导者需要具备最起码的三种素质是：、宽容和时时地反思。

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